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Collectif
Un recrutement suivi et maîtrisé
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01 · Cabinet · Paris & Lille
Un recrutement tenu de A à Z
Un recrutement suivi et maîtrisé. Direction fictive — même niveau de craft que les missions clients sous NDA.
- 01
Sourcing
Profils qualifiés en moins de 15 jours en moyenne.
- 02
Suivi
Points hebdo, shortlist claire, feedback documenté.
- 03
Garantie
Remplacement gratuit 6 mois si le poste ne tient pas.
01b · Technique
Fiche technique
Stack, mise en ligne et mon rôle sur ce build — pour recruteurs et tech leads.
- Technologies
- Next.js
- TypeScript
- React
- Tailwind CSS
- Librairies & outils
- Framer Motion
- next/image
- Déploiement
Démo locale /play — front Next.js, sans backend métier
- Rôle
Direction UI · intégration · interactions
- Conditions
Direction fictive (NDA) — même niveau de craft que missions réelles
02 · Dans le produit
Un scroll, un écran
Chaque section se cale à l’écran — continue après le dernier pour revenir au récit.
Cabinet · Paris & Lille
Un recrutement tenu de A à Z
- 1
Sourcing
Profils qualifiés en moins de 15 jours en moyenne.
- 2
Suivi
Points hebdo, shortlist claire, feedback documenté.
- 3
Garantie
Remplacement gratuit 6 mois si le poste ne tient pas.
94 %
postes pourvus < 45 j
4,9 / 5
satisfaction
6 mois
garantie
Des postes pourvus sans improvisation — 94 % de nos postes chez Collectif ont été pourvus sous 45 jours.
Parler de ton prochain recrutement
On te dit en toute transparence si on peut t’aider — ou pas.
Parler à un expertRetour au récit
Tu as quitté les écrans démo — ensuite : tester, puis les notes de craft.
03 · Directions RH
Des postes pourvus sans improvisation
“94 % de nos postes chez Collectif ont été pourvus sous 45 jours.”
“Enfin un cabinet qui assume le suivi après la signature.”
04 · Échange 20 min
Parler de ton prochain recrutement
On te dit en toute transparence si on peut t’aider — ou pas.
- →Hero + sections sous la fold (pas juste une accroche)
- →Hiérarchie visuelle et CTA principal
- →Densité d’info vs lisibilité
Étape 1/3
Besoin
Démo locale — aucune donnée n’est envoyée.
05 · Même famille
D’autres directions du même type — pour comparer densités et ambiances.
06 · Ce qu’on regarde
- 01Hero + sections sous la fold (pas juste une accroche)
- 02Hiérarchie visuelle et CTA principal
- 03Densité d’info vs lisibilité
- 04États interactifs (hover, sélection, feedback)